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AspE e.V. – Leitbild

Jeder Mensch hat das Recht, seine Persönlichkeit möglichst umfassend zu ent­falten.

Jeder Mensch hat das Recht, am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können. 

Jedes Kind hat das Recht auf Unterstützung in der Entwicklung seiner indivi­duellen Persönlichkeit. Hierzu benötigen Kinder, Jugendliche und ihre Familien gesellschaftlich förderliche Bedingungen und Unterstützung auf Augenhöhe.

 

AspE e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit dem Ziel, sich für förderliche Bedingungen für Kinder, Jugendliche und deren Familien einzusetzen, passende Angebote gemeinsam mit den Nutzer*innen zu konzipieren und bedarfsgerecht weiterzuentwickeln. Dabei ist sich AspE e.V. der Vielfältigkeit der Menschen und damit der Vielfältigkeit der im Sozialraum vorhandenen Bedarfe bewusst und berücksichtigt diese bei der Entwicklung seiner Angebote.
AspE e.V. arbeitet in enger Vernetzung und Kooperation mit allen Akteur*innen des Gemeinwesens. Basierend auf den im Grundgesetz festgelegten Grundrechten zielt unser Handeln auf den Abbau gesellschaftlicher Benachteiligungen.

Wir AspE-Mitarbeiter*innen begegnen allen Menschen gleichberechtigt und wertschätzend. Dabei achten wir ihre Individualität in Verbindung mit Alter und Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung, geistigen und körperlichen Fähigkeiten, sozialer Situation, Bildungsniveau sowie Sprache, Kultur, Religion und Weltanschauung und treten engagiert gegen Diskriminierung und Ausgrenzung ein.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Menschen dabei zu unterstützen, Lösungen für ihre Anliegen zu finden und ihre Kompetenzen zu stärken.

In der AspE-Mitarbeiter*innenschaft treffen eine Vielzahl von Lebensentwürfen und -erfahrungen aufeinander. Jede*r Kolleg*in wird in ihrer*seiner Individualität angenommen und geschätzt. Wir AspE-Mitarbeiter*innen sind uns unserer Vorbild­funktion für ein demokratisches, diversitätsbewusstes und diskriminierungskritisches Miteinander in unserer Gesellschaft bewusst. Wir gehen achtsam miteinander um, Konflikte werden offen benannt und bearbeitet.

AspE e. V. achtet auf eine diverse Personalzusammenstellung. Der Prozess der Personalentwicklung und der Diversitätssensibilisierung wird durch die Leitung in Form von Fortbildungen und Personalentwicklungsgesprächen begleitet und unterstützt.

Dieses Leitbild wurde von der AspE-Mitarbeiter*innenschaft im Prozess erarbeitet. Seine partizipative Weiterentwicklung ist für uns im Rahmen unserer fachlichen Ansprüche selbstverständlich.

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