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AspE gGmbH, freier Träger der Jugendhilfe in Berlin, sucht

 

Januar 2024

Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Psycholog*in, Erziehungswissenschaftler*in, vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

als Standortleitung West, Schwerpunkt Spandau
20 h / Woche; Erweiterung auf 30 h als ambulante Familienhelfer*in möglich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Der Träger
AspE gGmbH ist seit 1996 ein Jugendhilfeträger in Berlin mit dem Schwerpunkt inter-/transkulturelle Familienarbeit. Mit unseren Mitarbeitenden erbringen wir soziale Dienstleistungen in der Schulsozialarbeit, den ambulanten Hilfen (HzE), drei Familien-Foren in Neukölln, einem offenen Kindertreff, dem IBAS Kompetenzzentrum in Kreuzberg, einer inklusiven Kita und weiteren Projekten. Unsere Arbeit ist geleitet von der Überzeugung, dass unsere Gesellschaft eine multiethnische, kulturell vielfältige und von verschiedenen Religionen getragene Realität ist. Unsere Mitarbeiter*innen spiegeln diese Gegebenheiten wieder, sprechen viele Sprachen und sind von verschiedensten kulturellen, nationalen und religiösen Herkünften geprägt. Unsere Arbeit mit Familien, Jugendlichen, Kindern und Geflüchteten ist immer durch den salutogenetischen Blick geprägt und ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Wir verstehen uns als multikulturelle, lebendige Organisation, die sich stets entwickelt.

Für den Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung gemäß §27 i.V.m. §§18.3, 29, 30, 31 SGB VIII suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung (m/w/d) für den Bereich Berlin-West, mit Schwerpunkt und Büro in Spandau.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Leitung und Führung aller Mitarbeiter*innen, insoweit sie in „West“ tätig sind 
• Verantwortung für das Standortgebiet und das „Team West“ 
• Verantwortung für ein gesundes / kollegiales Arbeitsklima an ihrem Standort,
  die stetige fachliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen
• Außendarstellung / Öffentlichkeitsarbeit / Kooperationen mit weiteren Institutionen
  der Kinder- und Jugendhilfe
• enge interne Vernetzung des Bereiches ambulante HzE
• Gewährleistung eines reibungslosen Informationsaustausches unter den Kolleg*innen
  ihres Teams sowie zwischen der Hauptgeschäftsstelle des Trägers in Neukölln und den Bereichsleitungen
• Verantwortung für eine reibungslose Koordination der Hilfen in „West“
• Akquise von „Fällen“, gute Zusammenarbeit mit den bezirklichen Jugendämtern,
  Ausbau des Standortes „West“
• Verantwortung für administrative Aufgabenbereiche (Aktenführung, Büroorganisation, Dokumentation etc.) in Abstimmung mit Bereichsleitung und Verwaltung
• Ansprechperson und Beratung der Mitarbeiter*innen des Teams
• Mitarbeit in relevanten Gremien und AGs des Trägers in den Bezirken
• Fallannahme, -vermittlung und -begleitung in „West“
• Teilnahme an regelmäßigen Koordinationstreffen der Leitungen des Bereichs
• Sicherstellung der Einhaltung von Betreuungsstandards gemäß §§ 18.3, 29, 30 und 31 SGB VIII
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung zu Qualitätsstandards
• Controlling der Fachleistungsstunden / Berichtswesen
• Monitoring der Kinderschutzfälle und der Einhaltung von Verfahrensrichtlinien im Kinderschutz

Qualifikation / Anforderungen:

• Studienabschluss als Sozialpädagog*in/-arbeiter*in bzw. vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Selbstreflektion und fachlichen Weiterentwicklung, die Auseinandersetzung
  mit diversitäts- / inklusionsbezogenen Themen
• Leitungserfahrung wünschenswert
• Kenntnisse in rechtlichen, sozialpädagogischen, psychologischen und methodischen Grundlagen
• Wir freuen uns über zusätzliche Sprachkompetenz, besonders in: Türkisch, Rumänisch,
  Bulgarisch, Serbokroatisch, Romanes, Kurdisch, Arabisch, Farsi, Urdu
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsübernahme

Wir bieten:

• die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen, erfahrenen und diversitäts-
  und inklusionssensiblen Team
• vertrauensvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur in der Gesamtorganisation
• fachliche Begleitung: Unser eigens konzipiertes Mentoring-Programm unterstützt
  Ihre sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• ein umfassendes Gesundheitskonzept des Trägers, mit entsprechenden Angeboten
  und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• attraktive Vergütung in Anlehnung an TV-L SuE
• Zuschuss zu Direktversicherungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fahrtkostenüberahme
• moderner Führungsstil mit flachen Hierarchien im gesamten Träger
• Qualitätssettings, regelmäßiges Leitungscoaching, in- und externe Fortbildung, Beratung und Weiterentwicklung durch zwei erfahrene Bereichsleitungen und die Geschäftsführung
• Dienst- Tablet und Diensttelefon, mobiles Arbeiten
• Überstundenausgleich über Arbeitszeitkonto
• Work-Life-Balance – Gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit 
  durch Selbstorganisation in der Terminierung der Fallarbeit
• ein vielseitiges, herausforderndes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  mit Gestaltungsfreiraum bei einem Träger, der sich weiterentwickelt
• eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einer Organisation mit sozialer Verantwortung

Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir sind ein Träger, der sich weiter diversitätsorientiert und inklusiv entwickeln will und dies in der ganzen Organisation widerspiegeln möchte. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von: People of Color und/ oder mit „Migrationsprägung“ und/oder Bewerbungen queerer Menschen und/oder über Bewerbungen von Personen mit so genannter Beeinträchtigung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe
Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit an
bewerbung@aspe-berlin.de 

Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an unsere Bereichsleitungen:  
Aneta Hamkalo
E-Mail: a.hamkalo@aspe-berlin.de
Mobil: 0151 - 561 32 18
oder 
Jasmin Bah
E-Mail: j.bah@aspe-berlin.de
Mobil: 0151 - 56 16 35 27  

www.aspe-berlin.de
www.ibas.berlin
instagram.com/aspe.ev
facebook.com/aspe.ev 

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