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AspE e. V., freier Träger der Jugendhilfe in Berlin, sucht

 

Oktober 2023

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Teilzeit, zw. 20 – 30 h / Woche
(auf Wunsch Erweiterung in anderen Aufgaben auf 39,4 h möglich),
Einstellungstermin: flexibel, möglichst spätestens zum Jahresbeginn

Der Träger
AspE e.V. ist seit 1996 ein Jugendhilfeträger in Berlin mit dem Schwerpunkt inter-/transkulturelle Familienarbeit. Mit unseren Mitarbeitenden erbringen wir soziale Dienstleistungen in der Schulsozialarbeit, den ambulanten Hilfen (HzE), den FamilienForen, dem IBAS Kompetenzzentrum und einer Kita und weiteren Projekten. Unsere Arbeit ist geleitet von der Überzeugung, dass unsere Gesellschaft eine multiethnische, kulturell vielfältige und von verschiedenen Religionen getragene Realität ist. Unsere Mitarbeiter*innen spiegeln diese Gegebenheiten wieder, sprechen viele Sprachen und sind von verschiedensten kulturellen, nationalen und religiösen Herkünften geprägt.

Wir bieten ein breites Spektrum insbesondere an Leistungen der Jugendhilfe (SGB VIII) in allen Berliner Bezirken an, Schwerpunktbezirke sind Neukölln, Spandau und Kreuzberg. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen in herausfordernden familiären oder sozialen Lebenslagen zeitweise ambulant zu unterstützen und zu beraten. Bei uns sind aktuell 65 feste, 10 freie und 20 ehrenamtliche Mitarbeitende in den genannten Bereichen und in weiteren Projekten beschäftigt. In den HzE sind wir einer der drei Verbundträger in der Region Nord-Ost-Neukölln. Unsere Arbeit mit Familien, Jugendlichen, Kindern und Geflüchteten ist immer durch den salutogenetischen Blick geprägt und ein Schwerpunkt unserer Arbeit.

Wir verstehen uns als multikulturelle, lebendige Organisation, die sich stets entwickelt. Aktuell stehen wichtige Veränderungen an wie die Umwandlung von einem gem. e.V. in eine gGmbH, außerdem interne Digitalisierungsprozesse, strukturelle und interne Modernisierungsprozesse, Weiterentwicklung unseres Diversitätskonzeptes, unserer Öffentlichkeitsarbeit und Erweiterung und Vergrößerung einiger Arbeitsbereiche. Gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden und einem kompetenten Leitungsteam stehen uns in den nächsten Jahren spannende Jahre der Gestaltung und Weiterentwicklung bevor.

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sorgen gemeinsam im Geschäftsführungs-Tandem und gemeinsam mit dem Leitungsteam (Bereichsleitungen) für die strategische Weiterentwicklung des Trägers unter Berücksichtigung
  der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• Sie führen und motivieren unsere Mitarbeitenden.
• Sie sind gemeinsam mit Ihrem Geschäftsführungs-Kollegen verantwortlich für das Personal-
  und Finanzmanagement sowie für das Qualitäts- und Risikomanagement. 
• Sie berichten regelmäßig den Gremien des Trägers (aktuell: Vorstand, später: Gesellschafter)
  über die wirtschaftliche Entwicklung der Organisation.
• Sie vertreten gemeinsam im Geschäftsführungs-Tandem den Träger in der Öffentlichkeit.
• Sie sind gemeinsam mit der Co-Geschäftsführung Dienst- und Fachaufsicht, Ansprechpartner*in und Unterstützung/Beratung für die Bereichsleitungen in Personal-, Finanzierungs- und Strategiefragen.
• Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung des Fachbereichs- und standortübergreifenden Qualitätsmanagements. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden.

Sie bringen mit:

• Identifikation mit den Grundsätzen und Leitlinien der Jugendhilfe
  und unseres Diversitätsorientierten und inklusiven Leitbildes.
• Ein sozialwissenschaftliches / bildungsbezogenes bzw. vergleichbares Studium oder ein betriebswirtschaftliches bzw. vergleichbares Studium (Bachelor/Master/Diplom o.ä.).
• Berufliche Erfahrungen in sozialen- oder/und Bildungsbezogenen Berufsfeldern
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Leitung im mittleren Bereich.
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie Zugang zu rechtlichen Grundlagen
  und Finanzierungssystematiken für Angebotsformen der Jugendhilfe.
• Fachkompetenz, Belastungsfähigkeit und Flexibilität.
• Moderne Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
• Entscheidungsfreudigkeit und Handlungsfähigkeit.
• Organisationsgeschick, sicheres Auftreten und wertschätzende Kommunikation.
• Eine wertschätzende, inklusive und Diversitätsoffene Grundhaltung.
• und nicht zuletzt: Freude und Lust an der Mitgestaltung eines kleinen / mittleren Trägers.

Wir bieten Ihnen:

• Ein sehr vielseitiges, herausforderndes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum bei einem Träger, der sich verändern
  und weiterentwickeln will.
• Eine langfristige Beschäftigungsperspektive bei einem etablierten Arbeitgeber
  mit sozialer Verantwortung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßiges Einzel-Coaching durch Externe.
• Eine attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung.
• Ein umfassendes Gesundheitskonzept des Trägers für seine Mitarbeitenden
  mit entsprechenden Angeboten.
• Unterstützung durch eine Assistenz der Geschäftsführung, eine Verwaltungskraft,
  durch ein externes Wirtschafts- und Lohnbüro und durch ein kompetentes Leitungsteam.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
• Eine lebendige und engagierte Mitarbeitendenschaft.

Wir sind ein Träger, der sich weiter diversitätsorientiert und inklusiv entwickeln will und dies auch in Leitungspositionen widerspiegeln möchte. Wir freuen uns also selbstverständlich auch über Bewerbungen nicht-weißer cis-Personen, über Bewerbungen von Menschen mit „Migrations­prägung“ oder / und über Bewerbungen von Personen mit so genannter Beeinträchtigung. Bei uns sind alle Geschlechter willkommen.

Wir freuen uns, wenn Sie Interesse an einer Beschäftigung bei AspE e.V. (später AspE gGmbH) haben. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer frühest­möglichen Verfügbarkeit bis zum 30. 09. 2023 an:

AspE e.V. Geschäftsführung: 
Thomas Fertig
Brusendorfer Straße 20
12055 Berlin
Telefon (030) 624 33 69
t.fertig@aspe-berlin.de 

www.aspe-berlin.de
www.ibas.berlin
https://www.instagram.com/aspe.ev/
https://www.facebook.com/aspe.ev/  

 

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